Трудовой договор.

Как известно, неустойка по дду — это штраф, который определяется законном или договором и оплачивается должником кредитору в случае неисполнения взятых обязательств.
Днем подачи заявления считается день получения работодателем, а срок предупреждения о прекращении трудового договора считается со дня следующего за днем подачи заявления. Срок предупреждения считается в календарных, а не в рабочих днях, то есть две недели — это 14 дней
Если по истечении срока предупреждения работник продолжал работать, то заявление о прекращении трудового договора утрачивает силу. Вместе с тем работник в праве в течение срока предупреждения, включая и последний день работы, отозвать поданное им заявление, а работодатель не имеет права отказать ему в этом.
К основаниям прекращения трудового договора относятся:
собственное желание;
истечение срока, на который был заключен договор;
призыв рабочего или служащего на военную службу;
расторжение договора по инициативе администраторов;
перевод работника с его согласия;
вступление в законную силу;
переход работника на выборную должность в органы государственной власти и управления;
Прекращение трудового договора оформляется приказом по предприятию. Трудовую книжку и копию приказа об увольнении работодатель обязан выдать в день увольнения.

This entry was posted in Новости, Полезное, Услуги and tagged . Bookmark the <a href="http://blokadaleningrada.ru/trudovoy-dogovor/" title="Permalink to Трудовой договор." rel="bookmark">permalink</a>.

Comments are closed.