Основная цель обучения – приобретение специальных знаний и практических навыков применения правил безопасного труда. Работодатель обязан периодически, в зависимости от регламентированных нормативными актами сроков, организовывать и проводить обучение своих работников. Результаты обучения удостоверяются проведением экзамена, на котором определяется, будет ли работник допущен к работе или нет. Успешная сдача экзамена гарантирует допуск к работе, а неудачная сдача экзамена не допускает работника к работе.
Существуют различные формы обучения и переподготовки рабочих и служащих по охране труда. Ими могут быть различные курсы, семинары и т. п. Обязательное обучение руководителей по охране труда и переподготовка должны быть частью общих правил здоровых и безопасных условий труда, которые устанавливаются для соответствующей работы или деятельности и в связи с этим частью системы управления безопасными и безопасными условиями труда. здоровые условия труда на предприятии.
Курс предназначен для: Руководителей компаний, проектировщиков, консультантов, технических руководителей, руководителей структурных подразделений, органов охраны труда и других.
Работодатель обязан довести до сведения всех работников правила и инструкции по безопасному труду. Они должны хорошо знать их с момента знакомства с ними до момента увольнения и обязаны их соблюдать. В случае несоблюдения работниками норм и обязанностей, изложенных в правилах, при необходимости работодатель может привлечь их к дисциплинарной ответственности.
